成功是可以复制的,推广九色优选APP成功之路,男孩子学什么好赚钱
2020年08月02日

网上做项目很难,网上做项目真的很难;在做一个项目之前,你不知道后面的结果是什么,只能去坚持。有些人坚持不下去了半路撤了,有些人在将要成功的时候撑不住了,不管怎么样,任何一个项目都有做的好的人,做的不好的人,做的普通的人。做项目只有坚持一道,成功是可以复制的,看看别人的方法,想想我们自己的方法,两者相结合,复制别人成功的模式,对自己总会有好处。九色优选这个项目是值得我们全力去推广的,以下是顶代推广九色优选APP成功之路,希望大家都看看。

前言:薛汝翔,九色优选顶级代理。推广九色优选前,他走过很多弯路,人脉损伤严重;推广九色优选后,他收获了自己的团队,开启了零风险赚钱之路。九色优选独创的推广机制和收益模式,让他强烈地感受到了分享性平台的魅力,现在每月都能获取可观的收益。在推广九色优选的过程中,他总结出了一套自己的推广方法,快速壮大了团队,在自己赚钱的同时也帮助团队成员赚取收益。

推广九色优选前,我走过很多弯路

大家好,我叫薛汝翔,来自江苏东台,我的第一份工作是在装修公司做油漆工,一个月工资几千块,后来听朋友说金融行业赚钱,不满现状的我想赚更多的钱,于是2019年的时候入职了招商银行,做信贷业务,对信用卡逐渐有了比较深入的了解,这也为我做九色优选提供了很好的基础。

为了能够进一步提高自己的收入,我跟朋友合伙开了公司,代理了好几家POS机品牌,开始进入支付行业。那时候市场还行,一天几十台轻轻松松的,期间不但累积了大量的人脉,同时也慢慢了解到了管道收益的重要性和支付行业的魅力,这也为我做九色优选提供了团队支持。

九色优选APP教程相关

后来,手机POS和智能还款引起了我和朋友的注意,我们发现这一新兴产物在便捷性和收益性等方面更有优势,于是也开始涉足无卡支付和智能还款领域。

我接触九色优选是互联网大咖郑总推荐给我的,我们曾在一个要交会员费的平台共事,后来公司破产了,也让我明白有些互联网项目虽然能赚钱,但是很伤自己的人脉资源。诸如此类的人头费平台有一个周期性,如果没有人交会员费了,平台很快就会撑不住,做项目的时候一定要注意那些付费平台,谨慎投资。

九色优选开启了我的赚钱之路

九色优选和别的平台不一样,软件已经平稳运行了五年,推广机制和收益模式越来越完善,政策只会越来越好,平台把客户和代理的利益放在第一位,95%的利润都留给代理。当时郑总就跟我说九色优选是一个不用花一分钱投资、人人免费代理、人人都能赚钱的平台,在听到他给我介绍平台各项机制的时候,我就有些蠢蠢欲动,再加上他的那一套做互联网项目的社群营销体系也非常吸引我,于是我就果断加入了九色优选。这一套社群营销体系也为我裂变万人团队提供了巨大的帮助。从我自己的经验来说,选对平台跟对上级很重要,平台创造的收益管道,上级提供的团队裂变方法,能让你更快赚到钱。

当真正推广九色优选后,我发现这个平台的机制远比我想象得好。信用卡还款市场非常大,银行每年都在增加信用卡的发卡量,很多人都面临着还不起信用卡的烦恼,再加上受今年疫情的影响,很多人都没法正常上班,面临资金缺口,而九色优选不但能帮助他们解决信用卡还款的问题,同时也能赚取一份自己的管道收益。

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九色优选

和别的平台一对比,就会发现九色优选的收益非常可观。用户注册了九色优选后,不用花一分钱就能成为代理,一方面享有三级高额注册、激活奖励和分润收益,直推达到35人就能拿到最高分润万24,另外还有追加的每月高达10万的顶级代理工资补贴,以及百万的团队管理奖。而且随着互联网时代的发展,每个客户手头上都有好几张卡要周转,所以信用卡还款需求越来越大,现在不做九色优选,就是错过了最好的赚钱时机。

九色优选的三级分润机制是完美利他模式的体现,我在九色获取大量人脉和可观的收益,如果你之前做过一些不靠谱的项目,一定要来九色优选重新找回自己的人脉。再加上公司有严密的安全保障体系,确保客户信息和资金安全,更有利于我们放心去推广。

我的团队为什么能快速壮大?

接下来我来分享下我的团队为什么能在一年内迅速壮大,到底哪几类代理做九色优选比较有优势,我们要想办法牢牢抓住他们。

第一类就是信用卡平台的团队长。我的团队里面做的最好的这类人,他们以前都做过其他平台,跟着我后面干了几个月之后,现在在九色优选已经收获万人团队了,日收入都接近破千,非常的优秀,我们推广九色优选的每个人都希望下面有这样的顶级王牌。所以我们一定要留意自己朋友圈,遇到这一类团队长一定要想尽一切办法把他们锁粉,这些人都是以一敌百的存在。所以说,做九色优选一定要有大局观,格局不能太小,要先把团队框架建立起来。

第二类就是做POS机的大咖,有的人可能会觉得做九色优选会影响他做POS机,其实不然,POS机跟智能还款并无冲突,客户的卡如果刷空了,也就没有分润可赚了,而做九色优选就是交易不停分润不断,随时都有收益到账。我们可以通过跟这些人沟通,一举将他们拿下。

第三类就是做互联网项目的团队长,他们有管理团队的经验和人脉,找起客户也特别快。

第四类就是信用卡、保险、信贷业务员。他们接触的客户是最多的,如果你身边有这样的朋友,一定要推荐给他们。

最后就是我们的还款刚需客户,不能忽略他们的存在,做支付交易量是根本,用户即代理,在他们使用的同时把他们发展成代理。当然,培养他们需要时间,要有耐心,每天复制官方社群的招商课程和社群营销课程让他们学习。

我就简单列举上面这几类人群,其实做支付的门槛很低,能把九色优选做好的也远远不止这些人,只是发展这一类人能快速裂变团队,所以平常一定要留意,熟悉平台的机制和模式,通过一对一语音沟通,将他们发展成自己团队的成员。

我推广九色优选已经一年了,三级团队目前3万多人,每月收益六七万,一开始我也只是发发朋友圈,因为以前跑业务积累了大量人脉,好多人都会主动找我,也有人实名了但没联系我,反正只要后台提示有人实名,就要通过手机号把他微信找出来,然后把最基本的刷卡还款操作流程教给他,再给他们介绍平台优势和推广方法,告诉他们做这个能赚钱。

九色优选收益

从“朋友圈营销”到“社群营销”

通过发朋友圈的方式推广,团队也是越做越大,但后来慢慢地发现发圈效果不是那么明显了,我又用了上级教我的社群营销方式推广,建立招商群后效果很显著,每天都有大量的人注册。

把招商群建好了之后,就要引导他们实名注册和推广。我的推广方法是通过发朋友圈,然后群发私聊,最后社群引流招商。每天将九色优选官方社群里发的素材复制到朋友圈,和有需求的客户一对一沟通,并将激活的用户拉到招商群里,每天在群里发九色优选的用途及模式、自己和下级的收益图等,还可以找几个团队的优秀精英帮你一起把群活跃起来,这样坚持一个月,你就会发现有越来越多的人注册了。在线上推广的同时,我还会结合线下地推,带领团队成员发展地推团队,让他们跟客户面对面交流,真正了解客户的需求,这样更有利于推广九色优选。我下面还有些没人脉的代理,他们做起来可能会觉得很难,这部分代理我都建议他们去银行信用卡中心去上班。因为卡员直接接触的是我们的刚需客户,可以大大增加自己的人脉,俗话说人脉就是钱脉,有刷卡还款需求的客户就可以发展成九色优选的代理用户。

我们要抓住时机,做好管理,建立一个属于自己的直推核心群,维护好自己下面的代理,将自己的推广经验录制成课程,然后分享到推广群里面去,把团队凝聚在一起,这样就会发展越来越壮大。

刚接触九色优选的时候,我都是自己孤军奋战,那时候市场没有现在这么好推广,好多人不愿意去接触新鲜的事物,经过一年的努力,慢慢我的坚持也感动了一批人,他们看到我的收益从每月几百到现在几万,也开始和我一起推广,团队构架慢慢起来了,也脱颖而出了一批优秀的团队长。

我们常说每一个大咖都是从无名小卒做起的,成功并非偶然,只要坚持就一定会有收获,希望大家一起努力,把九色优选越做越好,越做越强!人人都可以拿到一份属于自己的底薪,相信九色优选,明天会更好!